Évaluation des Plans de Sauvegarde de l’Emploi

Les « restructurations » d’entreprises sont fréquentes et affectent les personnels qui perdent leur emploi et les territoires qui perdent de la richesse. L’Etat, devant la gravité du phénomène, a mis en place des mesures renforçant le rôle du service public dans la mise en oeuvre des « Plans de Sauvegarde pour l’Emploi ».

Ces plans sont engagés lorsqu’une entreprise de plus de 50 salariés licencie plus de 10 personnes par mois. Le reclassement est en général confié à une cellule de reclassement qui a charge d’accompagner les salariés et de mobiliser les différentes ressources à sa disposition pour faciliter leur retour à l’emploi (aide à la formation, aide à la mobilité, aide à la création d’entreprise…).

Entre 2004 et 2005, plus de 100 Plans de Sauvegarde ont été engagés en région des Pays de la Loire. La DRTEFP a souhaité en évaluer les effets et s’assurer de leur efficacité.

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